Τη δυνατότητα αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται σημαντικά για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020 προβλέπει η νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ), που περιλαμβάνει επείγουσες ρυθμίσεις αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών του Εθνικού Συστήματος Υγείας, προστασίας από τη διασπορά του κορονοϊού COVID-19, στήριξης της αγοράς εργασίας και διευκόλυνσης της εκπαιδευτικής διαδικασίας.
Σύμφωνα με την ΠΝΠ, επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στους κλάδους του τουρισμού, εποχικής ή μη λειτουργίας, των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών, των χερσαίων μεταφορών επιβατών, του επισιτισμού, του πολιτισμού και του αθλητισμού, καθώς και κάθε άλλου κλάδου που πλήττεται σημαντικά, όπως αυτοί ορίζονται από το υπουργείο Οικονομικών, βάσει των Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ), δύνανται να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή ή και να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και τη δημοσίευση της παρούσας, για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, κατ' ανώτατο χρονικό διάστημα έως 30 ημερών ανά μήνα και, πάντως, όχι πέραν της 30ής Σεπτεμβρίου 2020.
Δείτε επίσης
- Επίδομα παιδιού- Α21: Έως 30 Ιουνίου η προθεσμία για τις αιτήσεις – Αναλυτικός οδηγός
- Φορολογικές δηλώσεις: Τέλος χρόνου για την έκπτωση του 3% στον φόρο εισοδήματος
- Επιδόματα ΟΠΕΚΑ: Έρχεται νέο μπαράζ πληρωμών
- Οι πληρωμές της εβδομάδας
- Kαλοκαιρινή άδεια: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι για «σπαστές» άδειες, επιδόματα
Σχετικά άρθρα
- Απο σήμερα ανοίγει η πλατφόρμα για την 3η δόση του εμβολίου-Στην έξοδο οι ανεμβολίαστοι υγειονομικοί
- Πότε πληρώνονται αναστολές Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου
- Αναστολές συμβάσεων εργασίας: Τι ισχύει για τον Δεκέμβριο στον ιδιωτικό τομέα
- Οδηγίες για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας για Νοέμβριο
- Αυτοί οι εργαζόμενοι μπαίνουν σε αναστολή εργασίας τον Νοέμβριο
