Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).
Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει φέτος κατ’εξαίρεση (ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε βάσει ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου), τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.
Δείτε επίσης
- Μήνυμα ανατιμήσεων – «Δεν υπάρχει άλλο περιθώριο τα σούπερ μάρκετ να επιδοτούν τις τιμές»
- ΔΥΠΑ: 100% επιδότηση μισθών για επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν ανέργους
- Απώλειες εκατομμυρίων για τους Έλληνες αγρότες στη νέα ΚΑΠ
- Λήγει σήμερα η προθεσμία για υπαγωγή στο κοινωνικό οικιακό τιμολόγιο -δείτε αν είστε δικαιούχοι
- Ο “οδικός χάρτης” των ενισχύσεων σε 5 εκατ. πολίτες- αυξήσεις και φοροαπαλλαγές μήνα προς μήνα
Σχετικά άρθρα
- Η ιστορία πίσω από το πέταγμα του χαρταετού και η προέλευση της λαγάνας
- Καθαρά Δευτέρα – Πώς προέκυψε η ονομασία της
- Αποκαλυπτική έρευνα για την ψυχική υγεία των εργαζομένων – Tα ανησυχητικά συμπτώματα
- Αγίου Πνεύματος: Τι προβλέπεται για τις αμοιβές όσων εργάζονται
- ΓΣΕΕ: Πως αμοίβονται οι εργαζόμενοι την 25η Μαρτίου
