Επίδομα αδείας υποχρεούται να καταβάλει και φέτος ο εργοδότης στους μισθωτούς εργαζόμενους του παρά την κρίση του κορονοϊού, όπως προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία.
Σημειώνεται ότι το επίδομα αδείας είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.
Μεταξύ άλλων επισημαίνεται πως ο κάθε ενδιαφερόμενος εργαζόμενος μπορεί να ενημερωθεί για το πόσες ημέρες άδειας δικαιούται ακολουθώντας τα παρακάτω βήματα:
-Να επισκεφτεί τη διαδικτυακή πλατφόρμα του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ μέσω της οποίας μπορεί να υπολογίσει τις ημέρες της καλοκαιρινής του άδειας.
- Εν συνεχεία θα πρέπει στη συγκεκριμένη φόρμα να συμπληρώσει τις ημέρες εργασίας (πενθήμερη ή εξαήμερη), τα έτη εργασιακού βίου (σε οποιοδήποτε εργοδότη) και την ημερομηνία πρόσληψης στην εργασία του.
-Και μετά να υπολογίσει την καλοκαιρινή άδεια που του αναλογεί πατώντας εδώ
Δείτε επίσης
- Επίδομα άδειας: Αναμένεται αυξημένο το φετινό καλοκαίρι - Πότε πληρώνεται και πως υπολογίζεται
- Ο «χάρτης» των πληρωμών από τον e-ΕΦΚΑ και τη ΔΥΠΑ έως τις 30 Μαΐου
- Φόρος εισοδήματος: Έτσι θα κερδίσετε έκπτωση στην καταβολή του
- Ψηφιακό δελτίο αποστολής: Υποχρεωτική η εφαρμογή του από τις 2 Ιουνίου για τις επιχειρήσεις
- ΕΦΚΑ - ΔΥΠΑ: Ο «χάρτης» με τις πληρωμές έως τις 23 Μαΐου
Σχετικά άρθρα
