Σωκράτης Βαρδάκης: «Καμία ανοχή σε αντεργατικές πρακτικές»
mesaralive.gr
Ερώτηση με την οποία θέτει επί τάπητος το ζήτημα των εργαζομένων της εταιρείας ICAP, που είδε πρόσφατα το φως της δημοσιότητας, κατέθεσε προς την αρμόδια Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ο βουλευτής Ηρακλείου ΣΥΡΙΖΑ Σωκράτης Βαρδάκης.
Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει στην ερώτηση του, ο κ. Βαρδάκης, η σημερινή κυβέρνηση έδωσε μεγάλες μάχες, για να επανέλθουν σε ισχύ δύο σημαντικές αρχές, σχετικά με τις συλλογικές συμβάσεις, που είχαν καταργηθεί από μνημονιακούς νόμους παλαιότερων κυβερνήσεων. Ύστερα από σκληρή διαπραγμάτευση με τους θεσμούς, από τον Αύγουστο του 2018, επανήλθαν σε ισχύ η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης και της επεκτασιμότητας, με στόχο να δοθεί η δυνατότητα μέσω των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, να δημιουργηθεί ένα δίχτυ προστασίας για τους εργαζόμενους, οι οποίοι υπέφεραν χρόνια από την εργοδοτική αυθαιρεσία και την έλλειψη κανόνων.
Δυστυχώς, στην πράξη, όπως αποδεικνύεται και από πρόσφατα δημοσιεύματα, υπάρχουν ακόμα εγχώριοι υπερασπιστές της πλήρους απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, που δεν διστάζουν να αρνούνται τις συλλογικές διαπραγματεύσεις με τα συλλογικά όργανα των εργαζομένων, καταρρακώνοντας κάθε έννοια συνδικαλιστικού δικαιώματος.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα, αποτελεί η περίπτωση των εργαζομένων της εταιρείας ICAP Outsourcing Solutions, η πρόεδρος των οποίων, σε προγραμματισμένη συνάντηση της με τον Εκτελεστικό Διευθυντή της εταιρείας, αφού έθεσε το ζήτημα της έναρξης διαβούλευσης για τη σύναψη επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας (Σ.Σ.Ε), έλαβε την κατηγορηματικά αρνητική απάντηση του εκτελεστικού διευθυντή.
Σύμφωνα με την ενημέρωση που έλαβε η πρόεδρος των εργαζομένων, ο Κώδικας Δεοντολογίας της ΕΝ.ΙΔ.Ε.Α. (Ένωση Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης), απαγορεύει στις επιχειρήσεις μέλη της, να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις με τους εργαζόμενους. Αντί αυτών θα πρέπει να συνάπτονται αποκλειστικά ατομικές συμβάσεις εργασίας.
Ο κ. Βαρδάκης τονίζει ότι οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι δεν πρέπει να θεωρούνται εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας και ότι είναι απαράδεκτη μια τέτοια θέση περί απαγόρευσης σύναψης Σ.Σ.Ε.
Δεδομένου μάλιστα ότι ο θεσμός των συλλογικών συμβάσεων εργασίας κατοχυρώνεται και προστατεύεται στο Ελληνικό Σύνταγμα, ερωτά την αρμόδια Υπουργό για τη νομιμότητα τέτοιων όρων που συμπεριλαμβάνονται στον Κώδικα Δεοντολογίας μίας Ένωσης εργοδοτών.
Δείτε επίσης
- Τραγωδία στον Γεροπόταμο: αγωγή κατά του Δήμου Φαιστού, της Περιφέρειας Κρήτης και του Δημοσίου
- Νύβριτος: οριοθετήθηκε η φωτιά που καίει από χτες
- TOEB A’ Zώνη Μεσαρας: Ο απολογισμός της φετινής αρδευτικής περιόδου
- Δήμος Γόρτυνας: Ψήφισμα για την διάσωση του μνημείου στον λόφο Παπούρα του Δήμου Μινώα Πεδιάδας
- Αντίστροφη μέτρηση για τον 9ο Αγώνα “Festos Run”- ως τις 22/9 οι εγγραφές
Σχετικά άρθρα
- ΟΤΑ:από αύριο η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα απασχόλησης 1.000 ανέργων με αναπηρία
- Διαφανείς και προβλέψιμοι όροι εργασίας - Τι προβλέπει κοινοτική οδηγία
- Εργασία: Ποιόυς έπληξε περισσότερο η πανδημία;
- Ένας στους πέντε εργαζομένους παίρνει μισθό έως 500 ευρώ
- Ποιοι είναι οι τρεις περισσότερο στρεσογόνοι παράγοντες για τους εργαζόμενους
mesaralive.gr
