Τοπικά νέα

Τριετίες: Μάχη ανάμεσα σε εργοδότες και συνδικάτα

dailynews 28 September, 2019 OIKONOMIAΑΡΘΡΑ

Τριετίες: Μάχη ανάμεσα σε εργοδότες και συνδικάτα

Οι τριετίες, η αναγνώριση ουσιαστικά της προϋπηρεσίας των εργαζομένων, βρίσκονται στο στόχαστρο με τους εργοδότες να ζητούν την κατάργησή τους και το υπουργείο Εργασίας και την ΓΣΕΕ να υπερασπίζεται τις τριετίες.

Ειδικότερα οι περιβόητες τριετίες σύμφωνα με τον ΣΕΒ πρέπει να καταργηθούν σημειώνοντας ότι δεν αφορούν την ΕΓΣΣΕ σε αντίθεση με την ΓΣΕΕ που υπογραμμίζει σε όλους τους τόνους ότι αφορά διεκδίκηση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και δεν μπορεί να καταργηθεί. Αυτό ακριβώς τονίζει και το υπουργείο Εργασίας στο υπόμνημα του προς το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους. Εξάλλου το υπουργείο Εργασίας με την παράταση της ισχύς της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μέχρι 31.12.2019 ανέφερε ότι «μαζί με την ισχύ της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε παρατείνονται και όλοι οι συμφωνηθέντες κανονιστικοί όροι (μισθολογικοί και μη μισθολογικοί) ευεργετικοί για τους εργαζομένους (επιδόματα, τριετίες κ.α) που την συνοδεύουν».

Η προσφυγή κατά των τριετιών κατατέθηκε στις 27 Ιουνίου, διαβιβάστηκε στο υπουργείο Εργασίας την Τρίτη 2 Ιουλίου και αναμένεται να εκδικαστεί από το ΣτΕ στις 8 Οκτωβρίου.

Η πλευρά των εργοδοτών ζητάει, στην ουσία, την ακύρωση της εγκυκλίου που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας στις 18 Φεβρουαρίου 2019, στην οποία δίνονταν οδηγίες για την εφαρμογή του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας.

Το σκεπτικό της προσφυγής στέκεται στον ορισμό του κατώτατου μισθού ως «μοναδική αξία (ποσό) αναφοράς» όπως είχε οριστεί με νομοθετική διάταξη το 2014 και υποστηρίζει πως ο νέος μισθός των 650 ευρώ πρέπει να είναι απογυμνωμένος από τις «παγωμένες» 3ετίες.

Ποιοι δικαιούνται το επίδομα τριετιών

Τις προσαυξήσεις των τριετιών, που φτάνουν έως και το 30% του κατώτατου μισθού δηλαδή σήμερα έως και τα 195 ευρώ δικαιούνται μόνο οι υπάλληλοι και οι εργατοτεχνίτες που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα προϋπηρεσίας έως τις 14 Φεβρουαρίου 2012. Όσοι συμπληρώνουν 3ετίες προϋπηρεσίας μετά τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 δεν δικαιούνται γι αυτό τον χρόνο προσαύξηση, αφού με νόμο του 2012 η εξέλιξη των 3ετιών «πάγωσε» μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω από 10%.

Ειδικότερα από το 2012 έχει ανασταλεί η προσαύξηση του μισθού για προϋπηρεσία που συμπληρώνεται μετά τις 14/2/2012, έως ότου η ανεργία πέσει κάτω από 10%. Όσοι είχαν έως το 2012 συμπληρώσει προϋπηρεσία δικαιούνται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για 9 έτη και άνω. Για παράδειγμα, ο μισθωτός με μια τριετία ελάμβανε κατώτατο μισθό τον Γενάρη 644,69 ευρώ, ενώ τον Φλεβάρη πρέπει να πάρει 715 ευρώ.

Ο εργαζόμενος με δυο τριετίες που λάμβανε 703 ευρώ το μήνα μικτά δικαιούται από τον Φλεβάρη 780 ευρώ, ενώ με τρεις 3ετίες ο μισθός οδηγείται στα 845 ευρώ από τα 761 ευρώ.
Αντίστοιχη είναι η αύξηση και για τους εργατοτεχνίτες που εισπράττουν έως και 6 τριετίες αρκεί αυτές να είχαν συμπληρωθεί έως 14 Φεβρουαρίου του 2012. Το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών προσαυξάνεται 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας έως τον Φλεβάρη του 2012 και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω. Το ημερομίσθιο με μια 3ετία ήταν 27,49 ευρώ και διαμορφώνεται στα 30,49 ευρώ. Αντίστοιχα κλιμακώνεται έως τα 37,75 ευρώ με 6 3ετίες έναντι των 34,03 ευρώ πριν την αύξηση.

Προσοχή, για να λάβει κάποιος το επίδομα τριετιών πρέπει να είχε προϋπηρεσία στις 14 Φεβρουαρίου του 2012.